Recrutement : Coordinateur de cercle à temps partiel, Winnipeg

Le Cercle de Winnipeg est à la recherche d'un nouveau coordinateur ; est-ce que ce pourrait être vous ?

Text against a background of abstract shapes reads "We're hiring! Winnipeg Circle Coordinator". In the Centre is a logo featuring a white W in a red circle.

Nous sommes à la recherche d'un(e) coordinateur(trice) de cercle à temps partiel pour le Cercle de Winnipeg ! Si vous êtes un défenseur motivé de la justice sociale et que vous avez l'habitude de travailler avec des communautés autochtones et culturelles diverses dans une optique anti-oppressive, nous aimerions vous connaître.

Le coordonnateur du cercle de Righting Relations Winnipeg travaille directement avec les participants du cercle communautaire et soutient la coordination des activités du cercle et des projets financés connexes.
Le coordonnateur ou la coordonnatrice doit aider à renforcer les membres du groupe Righting Relations, à établir des liens et à organiser la logistique des événements locaux et régionaux. Le candidat retenu travaillera en tant qu'entrepreneur soutenu par le Centre John Humphrey pour la paix et les droits de l'homme (JHC) situé à Edmonton, en Alberta, qui assure le leadership dans le développement, la coordination et l'administration du Western Hub.

Dans ce rôle, le coordinateur travaillera en collaboration avec les représentants du Centre Ouest au sein du Comité national de pilotage, les membres du Centre Ouest, les membres du Conseil consultatif du Centre Ouest et le CJC pour faire avancer les objectifs du Centre Ouest. Le Conseil consultatif du Centre Ouest est composé de représentants de chacune des provinces des Prairies, y compris les coordinateurs. Téléchargez ou lisez l'offre d'emploi complète en format PDF ici.

Durée du contrat

Un poste à l'essai de 3 mois commençant après le 1er octobre 2022. Le coordinateur travaillera de 20 à 25 heures par mois et sera soumis à un horaire et une base flexibles. Le coordinateur travaillera à domicile et disposera de son propre ordinateur. Le taux de rémunération débutera à $30 par heure. Le contrat est susceptible d'être renouvelé et étendu en fonction des résultats.

Fonctions et responsabilités

  • Coordonner et organiser (lieu, nourriture, invitations, etc.) les réunions et activités du cercle au Manitoba.
  • Communiquer et rencontrer régulièrement les membres de l'équipe du Conseil consultatif de l'Ouest au Manitoba et les membres de l'équipe désignée du CJC pour faire le point et planifier l'avenir.
  • Organiser et tenir à jour les notes de réunion du Cercle de Winnipeg, les affiches et tout autre document dans le Google drive du projet.
  • Organiser, maintenir et mettre à jour le groupe de courriel du Cercle de Winnipeg.
  • Cultiver les relations entre et parmi les membres
  • Soutenir les membres dans la mise en place et la présentation d'ateliers et de sessions de formation.
  • Participer aux réunions et à l'évaluation du coordinateur national du hub
  • Enregistrer les notes des cercles et des réunions
  • S'assurer que tout suivi est effectué
  • Faire rapport et assurer la liaison avec le CJC pour soutenir les éléments de rapport et d'administration du travail ; suivre les exigences nationales et celles du centre pour recueillir les informations nécessaires à l'évaluation et au rapport des activités du Cercle de Winnipeg (c'est-à-dire # d'événements, # de personnes participant à chaque événement).
  • Travailler avec le coordinateur national de Righting Relations et le JHC pour promouvoir et mener des actions de sensibilisation aux événements et aux activités.
  • Rapport sur les événements et les activités, y compris les statistiques générales, les enseignements et les possibilités de suivi.
  • Soutenir les médias sociaux et la promotion des activités
  • Rechercher des possibilités de financement futur et de rédaction de propositions

Compétences/Expérience/Qualifications

  • Connaissance des communautés indigènes et culturelles diverses, des principaux problèmes rencontrés et du travail dans une optique d'anti-oppression.
  • Souci du détail, sens de l'organisation et de la gestion du temps.
  • Compétences interpersonnelles et relationnelles
  • Compétences en matière de collaboration et d'équipe
  • Solides compétences en communication écrite et verbale
  • Expérience de la mise à jour de sites web et de la communication par les médias sociaux
  • Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives tout en étant un membre actif de l'équipe.
  • être en mesure d'assister à des rassemblements et à des événements le soir et le week-end
  • être capable et désireux de voyager sur demande
  • Faire preuve d'initiative et être prêt à faire avancer les choses en collaboration.
  • Compétence ou désir/possibilité d'apprendre les fonctionnalités de Google : drive, docs et sheets, ainsi que Zoom et d'autres outils en ligne.
  • Les compétences en matière de facilitation sont un atout et la volonté d'apprendre est indispensable.

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur curriculum vitae à westhub@rightingrelations.org.

Date limite de dépôt des candidatures : Les candidatures seront traitées jusqu'à ce qu'un candidat approprié soit trouvé.

Nous encourageons les personnes qui s'identifient comme étant des femmes, des personnes de sexe différent ou des hommes appartenant à des groupes visés par l'équité à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les nouveaux arrivants et les personnes appartenant à des groupes visés par l'équité en matière d'emploi. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes invitées à un entretien.